Unter dem Motto „Selbst ist die Frau/ der Mann“ stelle ich Ihnen hier zwei nützliche Tools zur Verfügung, um Sie in Ihrer Rolle als Leader zu unterstützen. Gerne können Sie sich bei Fragen dazu an mich wenden.
Simon Sinek entwickelte dieses anschauliche Modell, um Unternehmen & Leader darin zu unterstützen, mit Produkten und Ideen Kunden/ Menschen wirklich zu gewinnen. Für Führungskräfte ist er ein zentraler Schlüssel, um Mitarbeitende erfolgreich zu führen.
Um als Führungskraft Vorbild zu sein, spielt die Klarheit über eigene Werte und das Handeln im Führungsalltag nach diesen eine zentrale Rolle.
Positive Leadership ist die Antwort auf zwei zentrale Fragen: Was macht Unternehmen erfolgreich? Was erhält Mitarbeitende motiviert, engagiert und gesund?
In diesem Beitrag stelle ich Ihnen verschiedene Testverfahren vor, um Stärken von Mitarbeitenden zu erkennen und zu nutzen. Sie finden links zu kostenfreien und kostenpflichtigen Verfahren.
Lange war es relativ still rund um meinen Newsletter und meine Online-Kommunikation! Es gab so viele News und Lärm da draußen, mir war nach Innehalten, Hinspüren und Kommenlassen war.
Führung ist eine Kunst, deren Kern die Haltung ist. Sie ist die stärkste Führungstechnik!
Leichter gesagt als getan, wie folgende Fakten offenlegen.
Fehler gelten in unserer Kultur als Makel. Deshalb bringen wir eine Menge Energie auf, um sie zu vermeiden - aus Angst vor dem Scheitern. Schade um die verpassten Lernchancen!
Der Internationale Deutsche Trainings-Preis des Berufsverbandes für Trainer, Berater und Coaches BDVT in 2010/2011 in Bronze geht an Masemann und Messer für das Projekt "Qualitätssprung 2010 - ich bin dabei" für die City Park Residenz Langenhangen.
Als akkreditierte Trainerin bietet Sandra Masemann Teamtrainings und auch Coaching auf Basis des Team Management System TMS® von Magerison & McCann.
Ziel ist es, besondere Begabungen und Kompetenzen jeder einzelnen Person herauszuarbeiten, die individuellen Stärken der Teammitglieder und deren bewusstes Zusammenspiel zu fördern.
Meine Arbeit steht auf einem festen Fundament. Ich arbeite mit Methoden und Konzepten der Lernpsychologie und Pädagogik, des Theaters, der Systemtheorie und der Kommunikationswissenschaften.
Wichtigstes Kriterium bei der Wahl der richtigen Methode: Sie muss zu Ihren Zielsetzungen und Aufgabenstellungen und zu Ihnen als Menschen, Unternehmen oder Institution passen.
