• Mutig und mit Freude
    Neues wagen,
    begleiten und gestalten!

  • Meine Passion:
    Menschen in ihren Potentialen fördern
    und für lebenslanges Lernen zu begeistern!

  • Teams stärken, Konflikte nutzen
    für eine starke Performance!

  • Überzeugendes Auftreten
    durch Präsenz und
    klare Kommunikation!

Positive Leadership ist die Antwort auf zwei zentrale Fragen: Was macht Unternehmen erfolgreich? Was erhält Mitarbeitende motiviert, engagiert und gesund?

Positve Leadership basiert auf den Ideen der Positiven Psychologie

Der US-amerikanische Psychologe Abraham Maslow führte 1954 die Positive Psychologie ein. Martin Seligman belebte sie Ende der 90er Jahre wieder und revolutionierte die Psychologie des 21. Jahrhunderts. Als er 1998 zum Präsidenten der American Psychological Assoziation gewählt wurde, kritisierte er, dass sich die akademische Psychologie nahezu ausschließlich mit den Problemen von Menschen beschäftigte. Er forderte, den Fokus der Forschung künftig vermehrt auf das Gelingen zu legen und löste so nicht nur in der Psychologie einen Paradigmenwechsel aus.

Seligman brachte einen Stein mit gewaltigen Auswirkungen ins Rollen. Auch in der Medizin, der Pädagogik und der Wirtschaft werden seitdem Stärken, überdurchschnittliche Leistungen, Lebenszufriedenheit und Resilienz vermehrt erforscht. Welch eine ganz neue Perspektve für die Zukunft der Menschheit! Denn wer das Gelingen untersucht, trägt dazu bei, dass es sich in Zukunft potenzieren kann.

In seinem Buch „Flourish – wie Menschen aufblühen“ beschreibt Seligmann mit dem PERMA-Modell die Voraussetzungen unter denen Menschen ihre Stärken entfalten können. Unbedingt lesenswert!!!
Darauf aufbauend entwickelte sich der Positive-Leadership-Ansatz, der viele Methoden und Instrumente übernommen, in die Unternehmenspraxis implementiert und wissenschaftlich untersucht hat.

Zahlreiche Studien belegen mittlerweile die Wirksamkeit und positiven Effekte von Positive Leadership in der Unternehmenspraxis. Martin Ebner entwickelte daraus das PERMA-Lead-Modell.

PERMA-Lead - Ihr persönlicher Leadership-Kompass

Doch wie lässt sich aus diesem Kompass praktisches Führungshandeln ableiten?

Und hier zwei Buchempfehlungen:

Martin Seligmann: Flourish – Wie Menschen aufblühen. Kösel Verlag, 2011
Martin Ebner: Positive Leadership -  Erfolgreich führen mit Perma-Lead. Facultas Verlags- und Buchhandels AG, 2019